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奋楫江河海天阔风帆正劲逐浪行——记湖北省“青年拔尖人才”江帆

发布日期:2022-05-13 10:10   来源:未知   阅读:

  一头齐肩短发,走路步步生风,说话铿锵有力,办事雷厉风行,这是江帆给人最直观的印象。

  把青春奉献给飞航事业的江帆作为航天三院航天智信副主任/副总工程师,长期致力于网络信息体系架构设计、智能辅助决策、作战任务规划、数字孪生平台、低空经济产业等领域技术创新和工程实践,先后承担了60余个关键系统设计研发及指挥,填补多个领域空白。获得国防科技进步奖一等奖、军队科技进步奖一等奖、庆祝中华人民共和国成立70周年阅兵重要贡献奖、航天科工集团公司科技进步特等奖,获评2021年度湖北省“青年拔尖人才”。这一系列荣誉的背后,是她敢为人先、扬帆奋楫的逐梦历程。

  2019年元旦刚过,航天三院就接到上级一个紧急电线周年国庆阅兵数字化阅兵系统研制与保障任务。“没有先例,难度很大”“组织协调复杂,时间太紧”,大家议论纷纷,深感此项任务责任重大,也深知时间之紧、难度之大。“必须要干好,保证完成任务”,关键时刻江帆挺身而出,简短的话语充满自信,也预示着将责任和压力扛在了自己肩上。

  在此后的200多个日日夜夜里,她牺牲了春节、五一、端午等各种节假日,事事冲在一线。深夜的技术方案研讨、“八一”仪仗队的动作捕捉、数百个模型的构建优化、上万条数据的采集分析、数十轮的阅兵方案迭代推演以及军委汇报,每一项工作都倾注了她细致入微的心血。

  2019年9月24日,庆祝中华人民共和国成立70周年活动新闻中心召开的新闻发布会上,阅兵领导小组对外宣布“这次阅兵首次借助仿真模拟系统,对总体方案进行推演论证,对方队编组、队形变换和受阅状态等进行三维立体实景模拟展示,在改进编组方式、提升观瞻效果上起到重要支撑作用”,阅兵模拟仿线周年阅兵的“九大创新亮点”之一。

  笃行出实效,正是在这样的脚踏实地、攻坚克难中,江帆攻克一个又一个难题,取得一项又一项创新成绩。

  从数字化阅兵系统研制与保障任务中,江帆深切体验到数字化浪潮已经到来,“我们要抓住数字孪生,这一颠覆性技术必将重塑未来产业发展与生活模式,规模化应用的窗口机遇期已经到来”,在深入思考如何将团队专业优势更好服务国家和国防建设的过程中,江帆得出了这一结论。当其他人还停留在理论研究阶段时,她已经甩开膀子行动起来,组建团队、攻关技术、打造产品、开拓市场,不到两年时间,她带领的这支航天队伍在数字化领域打出了一片天地,开辟了航天三院数字孪生技术与产业新领域。

  2020年4月,推动航天系统的第一个“数字孪生”专业团队在三院组建成立。

  2020年7月,作为副总师带队成功研制“数字方舱医院”“疫情防控应急推演与指挥决策平台”,并组织了线上兵棋推演“北京疫情智库专家决策活动”,以航天特色技术服务国家社会急需。

  2020年12月,针对住建部和工信部“双智”示范需求牵引,带领数字孪生团队打造领先的“车城网平台”,为国家智能网联汽车(武汉)示范区建设贡献了航天力量。 项目攻关期间正值武汉疫情暴发,武汉“封城”前的最后一个航班、武汉“解封”后的第一个航班,在班班打卡中,她带领团队跑赢了时间。

  2021年12月,在我国数字经济迅速发展的大背景下,牵头推动了体系总体部与国防科工局信息中心联合成立“数字经济创新研究中心”,瞄准数字化转型使命,共同促进数字化时代国防科技工业能力全面提升。

  2022年2月,历经500余天攻关,圆满完成“北京2022年冬奥会和冬残奥会开闭幕式演出与仪式数字化演练系统”研制和保障任务,为“简约、安全、精彩”的北京冬奥会提供核心科技保障。

  难能可贵的是,江帆在从“大事”着眼的同时,还能从“小事”入手,做到“上顶天、下立地”,这在数字孪生操作系统(DTOS)的研制中得以充分体现。“不能只做项目,我们有这么好的基础,为什么不能做一个数字孪生平台,无论是城市发展还是国防建设都太需要了”,江帆最先抛出的这个问题,得到了团队一致答案,“不光要干,还必须抓紧干,下大力气干”。于是,她带领核心骨干成员开始深入研究,DTOS的第一张架构草图便是在她的笔记本上诞生。2020年11月,首个数字孪生操作系统DTOS1.0在无锡“2020智慧产业高峰论坛”成功发布,2021年12月,DTOS2.0成功上线,并应用于军、民多个领域。同时,取得智能城市底座平台商标CASIC CityONE,申请国家发明专利受理14项,软件著作权登记10项。

  如何促进员工成长成才,是江帆思考最多的事情之一。“这么分工合理吗,是否充分发挥了项目成员专长,有没有考虑从这项任务中如何锻炼骨干人才”,在某个项目负责人汇报完工作方案后,江帆提出了这一“犀利”问题。“这么办恐怕不行,应该……”看到负责人一时语塞,江帆自问自答,给予细致指导,最终形成的方案既保证了项目的按时保质交付,又最大程度锻炼了团队成员。

  为提高团队价值趋同与凝聚力,江帆发起了“我们共同成长倡议”,请每一位员工为“共同体”的未来发展建言献策,打造持久学习型组织。她关注团队温情打造,给团队成员举办别具特色的生日会。有一位一直默默奉献的骨干手捧花束感动地说,“我已经好久没有在集体里过生日了,感谢这么温暖的集体,它的光照到每一个人。”当研发团队在外场因为疫情无法按时返回驻地时,她亲力亲为组织各方面保障,并给出差员工的家属们送上慰问……每一件事都不大,但正是像这样数不清的小事,才凝聚了一群年轻的优秀航天人,打造出一支温馨团结、敢拼敢闯、能打胜仗的队伍。

  在科技强军、航天报国的使命召唤下,在数字化发展的风口浪尖中,无数像江帆一样的航天人正在踏浪前行。正可谓:奋楫扬波风帆正劲、海阔天空大有可为!